Som ett specialidrottsförbund (SF) har Svenska Cheerleadingförbundet möjlighet att söka bidrag genom våra distriktsidrottsförbund för att göra riktade projektinsatser i distrikten. Vi försöker på årsbasis att besluta om ett övergripande tema att arbeta med för ett utökat samarbete – mellan oss som förbund, våra föreningar och distrikten.
SDF står för Specialdistriktsidrottsförbund, och i denna typ av projekt agerar Svenska Cheerleadingförbundet endast som en mellanhand i utdelandet av ekonomiskt stöd.
Tema 2025: Ungas delaktighet
Kommer inom kort.
Tema 2024: Uppförandekoden för ledare
Under året har vi sökt samarbete med de distrikt där våra medlemsföreningar har verksamhet. Årets satsning har fokuserat på att engagera cheerleadingtränare och ledare i distrikten genom implementering av SCF:s Uppförandekod för ledare. Syftet är att fördjupa deras kunskaper om värdegrund, trygghet och inkludering samt att erbjuda stöd för att vägleda dem i hur de bäst kan agera som ledare. Vi ser även att projektet på lång sikt kommer att ha en positiv inverkan på föreningarnas aktiva, genom att dessa får tillgång till ledare och tränare med fördjupad kunskap och ökad insikt inom dessa områden Vi har under året arrangerat träffar för föreningarna där vi gemensamt utforskat och implementerat Uppförandekoden för ledare. Träffarna har gett möjlighet till öppen och givande dialog mellan föreningar och ledare.
Här är mer information om hur arbetet i Stockholmsdistriktet har sett ut:
År 2021
År 2021 etablerade Svenska Cheerleadingförbundet (SCF) ett projekt döpt till ”Stockholmskoden”. Bakgrund till projektet var att ett stort antal aktiva förflyttades mellan föreningar i distriktet under många år. Det fick konsekvenser som exempelvis att aktiva inte fortsatte länge inom idrotten, utan slutade med cheerleading. Syftet med Stockholmskoden var att skapa en samsyn mellan föreningarna och ta fram ett gemensamt underlag för Stockholmskoden.
Förslag att starta projektet kom från RF-SISU Stockholm, som även finansierade projektet.
År 2022-2023
År 2022 vidareutvecklades Stockholmskoden till ”Samsyn Stockholm”. I den nya vidareutvecklingen låg fokus på att sammanställa Stockholmskoden och ta fram lärgruppsmaterial för fortsatt arbete i cheerleadingföreningarna i Stockholm.
Här är lärgruppsmaterialet som togs fram: Stockholmskoden – Dokument (A4).
År 2024
År 2024 tog Svenska Cheerleadingförbundet och RF-SISU Stockholm fram initiativet ”Coach Connect” för att genomföra kunskapshöjande insatser för ledare i distriktet. Målet var att ytterligare stärka ledarnas kunskap inom ledarskap, demokrati, inkludering och SCF:s uppförandekod.
Under 2024 inledde SCF också nya träffar med cheerleadingföreningarna i Stockholm för att se över och utveckla en överenskommelse kring uttagningsprocesser, övergångar och rekrytering. Målet var att skapa trygga och hållbara träningsmiljöer för aktiva ur ett barn- och ungdomsperspektiv.
År 2025
År 2025 fortsatte SCF att stötta och guida Stockholmsföreningarna i samverkande om frågor som rörde uttagningsprocesser, övergångar och rekrytering, samt i dialoger om överenskommelsen i dessa frågor. Det var frivilligt för varje förening att ställa sig bakom överenskommelsen. Det hölls både gemensamma dialogmöten samt individuella möten med förening + SCF för att reflektera och återkoppla på första utkastet på överenskommelsen.
Framtid
Svenska Cheerleadingförbundet kommer att fortsätta att samarbeta med Stockholms cheerleadingföreningar och stötta föreningarna i att fortsätta utveckla överenskommelsen.