Svenska Cheerleadingförbundet strävar efter att skapa en jämställd, trygg och inkluderande idrottsmiljö för alla aktiva, tränare och ledare. Mycket arbete har redan genomförts, och genom detta projekt tog förbundet nästa steg i arbetet genom att ta sig an några av de rekommendationer som togs fram i den jämställdhetskartläggning som genomförts inom förbundet.
Projektet syftade till att genomlysa förbundets befintliga utbildningar ur ett jämställdhets- och inkluderingsperspektiv samt att säkerställa att styrelsemedlemmar, ledare och tränare, i ett långsiktigt perspektiv, har och bibehåller den kompetens som krävs för att bära med sig dessa perspektiv i sin verksamhet. Projektet ville även involvera målgruppen unga killar för att säkerställa att arbetet inom jämställdhetsområdet är relevant för målgruppen.
Detta var projektets mål:
- Med bakgrund i tidigare kartläggning analysera och utvärdera våra nuvarande utbildningar för att säkerställa att de främjar jämställdhet och inkludering.
- Utveckla och skapa rutiner för att bibehålla kompetens i frågor som rör jämställdhet och inkludering hos styrelsemedlemmar, ledare och tränare.
- Främja en kultur och skapa en struktur för kontinuerlig utveckling och lärande inom jämställdhets- och inkluderingsområdet.
- Skapa former för att synliggöra killar inom cheerleading med syfte att ge verktyg till självidentifikation, samt ge utrymme kring tidigare diskussioner kring könsnormer.
Resultat:
Genomlysning av utbildningar samt identifiering av förbättringsområden ur ett jämställdhet- och inkluderingsperspektiv
Vi har granskat utbildningar ur ett jämställdhets- och inkluderingsperspektiv. De utbildningar som granskats är utbildarutbildningen, digital grundutbildning, ledarutbildning, tränarutbildning, tävlingstränarutbildning samt tävlingstränare utveckling.
Granskningen har utförts i nära dialog mellan delprojektledare och utbildningsansvarig, och avstämningsmöten har skett löpande under projektets gång.
Arbetet med att revidera utbildningarna utifrån de förbättringsområden som föreslagits har påbörjats men ligger utanför projektet.
Leverabel – Viderutveckling av föreningspersoner, ledare, tränare
En planerad nätverksträff i november för föreningar har till 15 januari 2026. På denna nätverksträff kommer inkludering flyttats och jämställdhet att tas upp.
Leverabel – Gett utrymme för diskussioner kring könsnormer inom målgrupp unga killar
Vi har haft 3 digitala träffar där vi diskuterat könsnormer inom målgruppen unga killar. 2 av träffarna hade vi aktiva, föreningspersoner och föräldrar till killar inom cheerleading. Den sista träffen bestod enbart av aktiva killar.
Träffarna har varit uppskattade och det har framgått att:
- de vill har fler möteplatser/communities för killar
- att starta killgrupper, jr coed landslag eller någon annan satsning i yngre åldrar
- fortsätta ha forum för att kunna diskutera detta ämne
- en folder för hur man startar coed och hur man kan locka killar som ska riktas mot föreningarna
- starta utvecklingsmiljö för killar där de kan träffas, stunta och lära sig av varandra
- förstå att unga killar lockas av andra saker inom cheer än äldre killar
Leverabel – Skapa verktyg till självidentifiering för killar inom cheerleading/ta fram nya former och strukturer för kommunikation
Utifrån de diskussioner som har förts under de digitala träffarna vill vi fortsätta utveckla ett forum för killar. För att få ytterligare insikter om vilka behov, önskemål och idéer som killar inom sporten värdesätter planerar vi att sätta upp QR-koder på våra tävlingar. Genom dessa kan killar enkelt lämna sina förslag, vilket gör det möjligt för oss att bättre tillgodose deras intressen.
Det har diskuterats kring mötesplatser på tävlingar och att Team Sweden Coed erbjuder clinics i samband med tävlingar som SCF arrangerar. Även Cheerforum kan utgöra ett tillfälle för killar att träffas och delta i gemensamma aktiviteter.